2日間を通じて

2025年10月に開催された「全国特AB交流会」。大分県で開催された施設見学と学習

および交流会の参加者の感想をご紹介します。

ハートコープさがについてはこちらの記事をご覧ください。

その１　鳥栖エコセンター　資源物の品質向上をめざして　

　コープおおいたが、障がい者雇用においてどのような取り組みをなさっているのか？隣県でありながら、勉強不足でまったく知らない中での参加でしたが、明確なビジョンをお持ちの中、計画的に事業を進められていることを知り感銘を受けました。

　菌床栽培そのものの流れもですが、ハートコープおおいたでつくられた　しいたけ　が、組合員さんに広く認知され、コープおおいた様の基盤商品となっているのが、いいな！と感じました。日々、生産を担われている利用者さんにとっても、「自分たちがつくった　しいたけ　で家族のだんらんがはずんでいる」こと実感できる。ここが大事であり、やりがいにも必ずやつながっている。そう確信します。

ハートコープおきなわ、ハートランドおきなわについてはこちらの記事をご覧ください。

日々の業務に流されてつい忘れがちになっている私たちの大切な役割…

今回の全国特AB交流会では、コープ九州として事業連帯するコープおおいたの子育て支援事業と障がい者雇用について学びました。

どちらも、土台となるものはコープおおいたの地域社会への貢献であり、子育て支援・高齢者福祉・障がい者支援など総合的な福祉の視点を大切にした事業・サービスです。主体は子ども達であり、高齢者であり、障がい者でした。

質疑応答や設立時にご苦労されたエピソードをお聞きする中でも地域生協の役割、社会貢献などブレない姿勢を学ばせてもらい、生協としての社会的責任についてもあらためて考える機会となりました。つい忘れがちになってしまう、しかし決して忘れてはいけないものを見つける2日間となりました。ありがとうございました。感謝をこめて…

数年前より座長の山上さん※から「ぜひ大分で！」と声を掛けていただいていましたが、当時は生産活動が安定しておらず、赤字で皆様にお見せできる状況ではなかったのですが、ここ２年は安定してきたことで、その気になっての開催でした。

　私は、2018年のハートコープおおいた立ち上げから取締役として関わらせていただきましたが、常勤として2022年度から正式に着任しました。障がい者福祉の世界は初めてでしたが、店長時代障がい者と関わることも多く、直接採用もしてきました。働くことに関しての壁は全くなく、個々に向き合うのは障がい者であろうがなかろうがみんな一緒で、信頼関係の構築を信念に、日々起こる出来事を楽しんでいます。

　毎回交流会では、全国の仲間とお会いし、初めての現場を見ることで、実際に感じることも多く、気づきをいただきながら日々の業務に活かしていました。その気になっての開催とか言いましたが、本来はまだまだお見せできるような状況でもなかったのですが、「開催地を受ける」となるとそれなりに準備段階から気合が入りました。昨年、今年度の計画を立てる時から交流会の事が頭にあり、年度当初からなんとか計画通りに進捗出来ているのも、この交流会をお引き受けさせて頂いた効果でもあります。

　その様な事もあり、2日間は懇親会も含めて気合が入っており、参加者の皆様を解散場所である大分駅に無事にお送りできた時はホッとしたというのが感想です。

　2日間非常にタイトなスケジュールで、皆様方には大変ご迷惑をおかけしました。次回は参加者の立場ですが、開催地の立場の大変さも理解しながら参加したいと思います。