COOP WEB LABO

ハートコープさがは、コープ九州事業連合が管理・運用している、鳥栖エコセンターにおいて、リサイクル業務を受託しているコープさが生協の特例子会社です。私は、2023年6月から所長を務める大坪敏幸です。今回は、私たちのリサイクル施設と業務内容についてご紹介したいと思います。

コープ九州事業連合が管理・運用をするリサイクル施設が、鳥栖エコセンターです。

プラ系資源物の圧縮作業の流れについて

たまごパックの場合

ラベルありとなしに分別します。汚れているもの。シールがはがされていないものは除去します。生協の産直たまごパックのみを回収しています。（市販品や素材の異なるたまごパックは回収していません）

たまごパックの「シール」や「のり」は異物として再生に適さないため、少しでも残っているパックは取り除きます。

 

回収されたカタログと牛乳パックなどの紙資源物は、トイレットぺーパーの原料として利用され、100％リサイクル紙で作られるコアノンロールに生まれ変わります。

コアノンロールは回収した紙を溶かして製品化を進めるため、一定の品質を保持するには原料の紙資源も混ざり物はないことが重要になります。

ハートコープさがで働く社員は、2023年10月時点で8名ですが、6名がしょうがい者です。

私が3年半前に着任した時、しょうがい者は5名体制でした。その後、資源物の入荷量に対しての作業時間の削減や、しょうがい者雇用枠拡張の為、2022年10月に1名増員となり現在に至っております。

前述した通り、入荷してきた資源物から品質の良い原料に加工する為には不純物を取り除く作業が必要になります。コープ九州の鳥栖エコセンター担当の宗岡さん曰く、出荷先である大分製紙さんやリサイクル業者さんが「ハートコープさがから出荷された原料はクオリティーが高い」と評価くださっている、とのことでした。

これはしょうがい者6名が妥協を許さず、黙々と作業に没頭してくれている証で、異物除去の精度の高さがあるからです。大変うれしいことです。

社員の、しょうがいの度合いや種類は様々ですが、職場では和気あいあいとしており、休憩時間はおやつを食べながら、コミュニケーションを楽しく図っています。

会社設立から7年が経とうとしていて誰一人退職していません。すごくありませんか？　わたしは素晴らしいことだと思っています。

今後もチームワークを大切にしながら仕事は少々ハードですが楽しくやりがいのある、そして笑顔の絶えない職場にしてきたいと思います。

最後に、しょうがい者と健常者が分け隔てなく一緒に活躍できる場がもっと広がっていけばいいなと思っています。